• ผลกระทบต่อผู้หญิงที่มีบุตรเมื่อปรับวิถีการทำงาน กัญญาพัชร สุทธิเกษม, รีนา ต๊ะดี
• อิทธิพลกำกับของการรับรู้ความสามารถของตนด้านการฝึกอบรม และการรับรู้การสนับสนุนจากหัวหน้างานที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การและการถ่ายโอนการฝึกอบรม จันทร์แรม ชัยลัง, ดร.วิทสินี บวรอัศวกุล
• ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของนักบินพาณิชย์ กรณีศึกษาบริษัทสายการบินพาณิชย์แห่งหนึ่งในประเทศไทย ณรินณ์ทิพ วงษ์ลุนบุตรดา, เศรษฐศักดิ์ ขวัญเพชร, พิไลวรรณ พูลสวัสดิ์
• การทดสอบโมเดลความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำแบบให้พลัง พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในที่ทำงาน การเสริมสร้างพลังอำนาจด้านจิตใจ และบรรทัดฐานองค์การที่สนับสนุนนวัตกรรมในองค์การไทย ธนิศรา คงกระพันธ์, ดร. เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช
• อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงวิสัยทัศน์และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อผลการปฏิบัติงาน ตามการเปลี่ยนแปลงของพนักงานรัฐวิสาหกิจ จังหวัดชลบุรี อุราวรรณ พิมพ์ประจบ, ปนิธดา ลิ้มเรืองรอง, ภูษณิศา นิลรอด, ผู้ช่วยศาสตราจารย์จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์
© Copyright 2013. All rights reserved. สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อาคารอเนกประสงค์ 1 ชั้น 5 เลขที่ 2 ถนนพระจันทร์ แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร กรุงเทพมหานคร 10200 โทรศัพท์: 0-2613-3301-8 โทรสาร: 0-2226-5324
