HR Tips : มุมมองของการวิเคราะห์ระบบการเลื่อนตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เมธาวุฒิ พีรพรวิทูร
• เจนเนอเรชั่นวายในยุคเศรษฐกิจดิจิทัลกับความสอดคล้องค่านิยมการทำงานระหว่างบุคคลกับองค์กรต่อการคงอยู่กับองค์กร ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุจินดา โพธิ์ไพฑูรย์
• ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมขององค์การ การมอบอำนาจในงานเชิงจิตวิทยาและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง เกษราภรณ์ กุณรักษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทิพทินนา สมุทรานนท์
• การศึกษาความสัมพันธ์ของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ผ่านตัวแปรสื่อการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ โดยมีความต้องการส่วนบุคคลเป็นตัวแปรกำกับ หทัยทิพย์ อภิวงค์งาม, อาจารย์ ดร.รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม
•ถอดบทเรียนการนำเอาวิธีการเรียนรู้จากการปฏิบัติไปใช้เพื่อการพัฒนาตัวแบบสมรรถนะหลักของกรมบัญชีกลาง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุนิสา ช่อแก้ว
• บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับการบริหารแบบลีน : กรณีศึกษาของโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ดร.จตุรงค์ นาภาธร
© Copyright 2013. All rights reserved. สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ อาคารอเนกประสงค์ 1 ชั้น 5 เลขที่ 2 ถนนพระจันทร์ แขวงพระบรมมหาราชวัง เขตพระนคร กรุงเทพมหานคร 10200 โทรศัพท์: 0-2613-3301-8 โทรสาร: 0-2226-5324
